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领导力提升训练营丨为团队赋能

来源:原创  作者:诚悦物业  更新时间:2019-10-31 8:52:54
  

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为了进一步提升管理人员系统思考、分析问题和解决问题的能力,让管理人员更好的掌握管理技能,学以致用,为团队赋能,提升团队整体绩效。陕西诚悦物业管理有限责任公司于2019年10月25日-27日,组织全公司中高层管理人员开展了“诚悦物业管理人员领导力提升训练营”活动。

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    公司总经理宫雅玲、常务副总经理夏小军、副总经理郭向军、何凤林、赵梓君等中高层管理人员参加了本次的培训。此次培训活动公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

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▼对话练习
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积极参与实践,充分运用对话技术,理解“教练式领导力”的对话练习是支持个人变化和发展的协作过程。

▼深度倾听
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鼓励参训人员自由表述自己的想法和情感,以自己的方式探索问题,从而理解在管理中倾听是非常必要的。

▼小组练习

     设定情景,分小组、分角色练习,在练习中发现问题、解决问题,给予反馈探寻管理方法

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▼案例分享
积极分享管理工作中的实际案例,共同探讨。在分享中相互学习、探索新的管理行动方案
       
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☆团建进行时☆

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     培训结束,公司组织参训人员开展了户外拓展—登骊山。不仅加强了员工之间的沟通交流,使员工之间有了更多的了解,同时让大家亲近自然、陶冶情操、放松心情、激发热爱生活、热爱岗位的工作热情,坚定和公司共同成长、同步发展的信心。

☆员工关怀进行时☆

    在培训期间,适逢经营发展部经理陈冰的生日,全体参训人员为他举行了温馨的生日会。让员工关爱更有温度,营造积极向上、拼搏进取的公司文化氛围。

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此次培训以“教练式领导力”为核心,通过课前学习+封闭式训练营帮助员工自主实现了工作目标的模式和方法,使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作,并使员工个人目标和组织目标有效结合在一起,实现了员工和公司的共同成长和发展。

 
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