2016年工程技术人员技能大比武

        为了加强工程技术人员理论和实践相结合，进一步提高工程、水电维护等技术人员的理论水平和业务操作能力,激发技术人员对专业知识学习的热情，有利于创建学习型团队，增强员工的自身综合业务水平，培养技术人员工作激情和主观能动性，弘扬“工匠精神”，体现公司领导对工程技术人才及工程质量的重视，公司工程管理部于10月19日---20日成功的组织举办了公司下辖各项目全体工程技术人员技能大比武。

        全体工程技术人员紧张有序的按时到达指定地点集结，夏总进行了现场动员讲话，强调了考试纪律，预祝全体工程技术人员在这次比武当中取得好成绩。

        这次参加考试人员应到93名，实到82名,10人未参加，1人（蒋少军）协助工程管理部参加考核。（龙旗1人未参加，风景线4人未参加，公园管理区1人未参加，纽约城3人未参加，草堂二期龚博未参加）。考试分为理论、实操、团队考核三部分。理论考试在公司培训室、会议室进行了答卷，每个考点均有一名监考人员，参考人员都能遵守考场纪律，认真地做完理论考卷后，继续在旗远地下室设备间参加了实操考核，由夏总、杨建峰、陈艳奇、丁菲菲、金振丹等进行现场操作监考，按照考试批次人员名单先后顺序每次进场两名考生参加实操考试，实操考核结合试题答案和量分标准进行了当场打分（主管/助理实操题目比其他技工实操题目难度高），团队考核根据现场团队表现结合量分标准进行了当场打分。在实操考试期间，部分人员操作错误或不会操作的情况下，相关人员考核结束后，监考人员指导相关人员及时改正错误，现场操作演练，帮助这些人员补漏拾遗，希望在以后实际操作当中不要发生类似错误，影响工作。

       考试结束后，工程管理部及时组织人员批阅试卷，进行成绩汇总。汇总出个人综合成绩（理论成绩*40%+实操成绩*60%）及排名、个人理论成绩及排名、项目团队成绩（项目技工各人综合成绩的平均分+团队实操成绩除以二）及排名。评比出水暖类个人综合成绩前三名，第一名：赵小峰（旗远）、第二名：窦小镝（4s店）、第三名：袁卫东（正信银座）。电气类个人综合成绩前三名，第一名：李博（草堂）、第二名：徐冬菊（现代）、第三名：张宏斌（人防办）；优秀团队第一名：旗远锦樾。

        这次考试当中，各个项目技术人员踊跃参加，在实操考核中，表现很积极，大多数人员都能在规定的时间内完成实操题目。特别是在团队实操过程中，项目人员基本能团结协作，积极应对考核题目：各种应急预案（故障）的操作演练，充分发挥团队精神，取得了喜人成绩。

        从本次考试及结果来看，技术队伍还是存在很多不足之处。1.考试缺席10名（龙旗1人未参加，风景线4人未参加，公园管理区1人未参加，纽约城3人未参加，草堂二期龚博未参加），严重影响了相关项目团队考核成绩。2.一部分技术人员理论知识有待大力提高，增强学习意识，只要有理论为基础，操作思路才能清晰，才能在日常工作中得心应手，在考试当中就能取得好成绩。3一部分技术人员，实际操作能力很不强，实操成绩不理想，说明在日常工作中还是缺乏锻炼和积累，特别是学习和总结。4.团队考核当中，主要考核团队管理思路，组织能力，协作精神，培养行业服务理念。但在本次团队考核当中个别团队成绩很不理想，期待提高。

        通过这次考试，达到了预期的目的，取得了很大成功，发现了很多优秀人才，也发现了不少不足，期望我们的技术人员要有学习的热情，创建学习型团队，增强自身综合能力，更好地发挥工作激情和主观能动性，在自己的工作岗位取得更好成绩。