为了弘扬“工匠精神”，进一步提高公司工程技术人员的理论水平和业务操作能力，激发员工对专业知识学习的热情，创建学习型团队，激励工程技术人员的工作激情和主观能动性，以精湛的技艺保障设施设备的维修维护，提高设备运行质量，公司工程管理部于八月份成功组织举办了2017年度各项目工程技术人员技能大比武活动。比武活动分电气和水暖两个专业项目，在保证规则公平公正，广泛参与、严密组织的前提下，通过理论考试结合实操评价的形式进行。

                                                                                                                                                                                     宣布比武活动规则

参加此次比武活动的有各项目87名员工。

理论考试在公司各会议室进行

实操评价在公司技工实训基地开展。

电气类技工第三名：丈八4S店邱兴会；水暖类技工第三名：咖啡街区薛湧。

电气类技工第二名：宝鸡店王新刚；水暖类技工第二名：丈八4S店马长森。

电气类技工第一名：纽约城 王东岳；水暖类技工第一名：高新银座袁卫东。

电气类技工第一名：纽约城 王东岳；水暖类技工第一名：高新银座袁卫东。

电气类主管级优胜者：人防办张宏斌；水暖类主管级优胜者：丈八4S店杨建峰。

        公司总经理宫雅玲女士在颁奖大会上对此次技术大比武进行了总结讲话，对获奖的选手以及工程团队表示祝贺。鼓励更多的工程技术人员加强学习，传承工匠精神，提高自身的技术能力。希望获奖的技术能手以“传帮带”的形式，将自己的知识和经验传授给年轻员工。同时提倡年轻人多向老师傅学习，夯实公司整个工程团队的技能实力。

  最后，宫总要求公司各部门深思：如何激励专业技术人员努力提高自身技能水平，如何有效开展员工技能培训，怎样发扬师傅带徒弟学习模式，促进公司员工整体知识层次及工作技能的提高。希望大家以此次大比武活动为契机，相互学习，相互交流心得体会，自我总结，认真反思，全公司建立相互学习的良好风气，团结一致，为公司的进一步发展壮大而努力。